בנה צוותים בהשפעת תרבות. למד אסטרטגיות וכלים שיאפשרו לך ליצור, להצטרף ולהוביל צוותים בצורה יעילה יותר.
תפריט
בנה צוותים בהשפעת תרבות. למד אסטרטגיות וכלים שיאפשרו לך ליצור, להצטרף ולהוביל צוותים בצורה יעילה יותר.
מוצע על ידי: קורסרה (מה זה קורסרה?)
סדרה של 5 קורסים
לא נדרש ידע מוקדם
ללא סיכונים מיותרים
שלטו באסטרטגיות ובכלים שמאפשרים לכם ליצור, להצטרף ולנהל צוותים בצורה יעילה יותר.
התכנית culminate בפרויקט גמר שבו תיישמו את הכישורים שלמדתם. אתם תצפו, תבצעו אבחנה ותמליצו על פתרון לבעיה בתרבות צוות במקרה אמיתי שניתן על ידי N2Growth, יועצים גלובליים המתמקדים בשינוי תרבות ופיתוח מנהיגות.
הסטודנטים ינתחו מקרה אמיתי שניתן על ידי N2Growth, חברה גלובלית שעוזרת ללקוחות ליצור תרבות של מנהיגות באמצעות תחומי עיסוק כמו אסטרטגיה, שינוי תרבות ועיצוב ארגוני.
בהתבסס על המקרה של N2Growth, הסטודנטים יידרשו לזהות ולאבחן בעיות ארגוניות, לבחור מנהיג בכיר ולהמליץ על פתרונות בפרזנטציה ב-PowerPoint או ב-Prezi.
בבסיס הצלחה וכישלון של צוותים עומדת תרבות הצוות. מה זו תרבות? איך ולמה היא תורמת להצלחה או לכישלון? בקורס הזה, תלמדו כיצד לזהות אספקטים של תרבות צוות שרוב האנשים לרוב לא ערים להם. אלה הם פעמים רבות הגורמים שיכולים להשפיע יותר מכל על התוצאות של משימות קבוצתיות. אם תכירו את האספקטים הללו, תוכלו ליצור, להצטרף ולהוביל צוותים בצורה יעילה יותר. בנוסף, תלמדו להעריך את תפקידם של ריטואלים וסמלים בפעולה השוטפת של צוותים, כמו גם במצבים של שינוי ומשברים. הידע והמידע שתרכשו בקורס יעזרו לכם להיות שחקני צוות טובים יותר ומנהיגי צוותים אפקטיביים יותר.
צוותים הם חלק חיוני בארגון מודרני, אך רובם לא מגיעים לפוטנציאל המלא שלהם. לעיתים קרובות, תקשורת לא מדויקת בין עמיתים וקבוצות מתקשות להסתגל לשינויים בשוק או בארגון. כשצוותים לא מודעים לאתגרים הללו, הביצועים נפגעים. בקורס זה, תלמדו להבין את הבעיות שפוגעות בפרודוקטיביות ותזכו בכלים ליצירת שינוי חיובי. הקורס מספק לכם הכוונה ביצירת חוקים בסיסיים ומבנה הכרחי להצלחת הצוות שלכם. תפיקו כישורים לזיהוי בעיות כגון קונפליקטים, חשיבה קבוצתית וחוסר מחויבות לפני שהן יתפתחו לכדי בעיות חמורות. הקורס מציע מסגרות להתאמת התנהגויות צוותיות ולהשגת ביצועים מיטביים מהאנשים שלכם. תלמדו גם את המכשולים השכיחים לצוותים מסוגים שונים, כמו סטרטאפים וצוותים וירטואליים, ותפתרו בעיות באופן מותאם לכל צוות.
באמצעות גישות מתחום מדעי החברה, קורס זה מעניק לכם הבנה מהי מגוונות ואיך להשתמש בה כדי למקסם ביצועים, חדשנות ויצירתיות בצוות. תלמדו כיצד לנצל את החוכמה הקולקטיבית של צוותים מגוונים, להתמודד עם קונפליקטים ולהקים כללי בסיס משותפים באמצעות דוגמאות מהעולם האמיתי ודיוני עמיתים. בנוסף, תגלו איך להתגבר על הטיות נפוצות בצוותים מגוונים. נדונו מערכות של כוח, תגמול והסברה על מנת לעזור לכם ליצור צוותים משגשגים שבהם ההבדלים פורחים.
יש דאגה גוברת שצוותים בארגונים לעיתים קרובות נכשלות בלמידה מניסיונות העבר שלהן. חשוב לטפל בבעיה זו מאחר וצוותים הם השיטה המרכזית לביצוע עבודה בארגונים. בקורס זה, נדון בסיבות המרכזיות שהופכות קבוצות וצוותים ללא יעילים, כולל:
אז מה אפשר לעשות כדי ליצור תרבות למידה שתומכת בצוותים? קורס זה מדגיש דרכים מעשיות ומועילות להתחיל לטפל במצב הזה. דרך שימוש בסיפורים, סצנות עם שחקנים המדמים בעיות צוות שונות, דוגמאות ודיאלוגים, תלמדו כיצד:
בקורס גמר זה, תנתחו מקרה מחיים האמיתי שסיפקה N2Growth, חברה גלובלית שעוזרת ללקוחות ליצור תרבות מנהיגות באמצעות תחומי פרקטיקה כמו אסטרטגיה, טרנספורמציה תרבותית ועיצוב ארגוני. בהתבסס על המקרה של N2Growth, צפויים מכם לזהות ולאבחן בעיות ארגוניות, לבחור מנהיג בכיר ולהמליץ על פתרונות באמצעות מצגת PowerPoint או Prezi סופית.
