הצטרפו להתמחות בת 5 חלקים בניהול משאבי אנוש, המיועדת למנהלים, יזמים ולכל המעוניינים להעמיק בתחום. הקורסים מציעים גישות חלופיות לניהול, גיוס עובדים, הערכת ביצועים ותיגמול, עם דגש על פרקטיקות מבוססות מחקר. בסיום ההתמחות, תצברו כלים מעשיים להתמודדות עם אתגרים בעבודה, ותשפרו את הידע שלכם בניהול משאבי אנוש.
מוצע על ידי: קורסרה (מה זה קורסרה?)
סדרה של 5 קורסים
לא נדרש ידע מוקדם
ללא סיכונים מיותרים
האם יש לך אנשים שמדווחים לך וזקוקים לניהול? האם אתה שוקל קריירה במשאבי אנוש? או שאתה רוצה לחדד את הידע שלך בתחום משאבי אנוש?
התמחות זו מספקת היכרות מעמיקה עם העקרונות, המדיניות והפרקטיקות המרכזיות של ניהול משאבי אנוש.
הקורסים מציעים גישה מדעית נגישה, עם פרקטיקות טובות וטיפים מעשיים מבוססי מחקר.
עם סיום ההתמחות, הלומדים יזכו להבנה מעמיקה יותר של מה עובד במקום העבודה, כולל ערכת כלים של פרקטיקות טובות לגיוס, ניהול ותיגמול עובדים.
ההתמחות תהיה בעלת ערך למנהלים ויזמים, כמו גם לכל מי שמעוניין בעקרונות היסוד של ניהול משאבי אנוש.
הפרויקטים חלים על הידע שנלמד לקבוצות עבודה מסוימות שתבחר. תלמד כיצד לזהות אתגרים מרכזיים סביב גיוס עובדים, ניהול ביצועים ותיגמול, ואז לבנות אסטרטגיות ותוכניות להתמודדות עם אתגרים אלו.
משך: 17 שעות
דירוג: 4.8 (9,950 דירוגים)
קורס זה יספק בסיס לפיתוח גישת ניהול עובדים מיומנת שלך על ידי הצגת אסטרטגיות שונות לניהול משאבי אנוש והחשיבות של ההקשר המשפטי.
משך: 20 שעות
דירוג: 4.7 (4,454 דירוגים)
קורס זה הוא מבוא לנושא הגיוס, הבחירה וההכשרה, עם דגש על קישור בין מטרות הגיוס לאסטרטגיה הכללית של החברה.
משך: 14 שעות
דירוג: 4.7 (2,613 דירוגים)
קורס זה עוסק בפיתוח הפוטנציאל המלא של העובדים, כולל קביעת ציפיות ברורות והענקת הערכת ביצועים אפקטיבית.
משך: 15 שעות
דירוג: 4.7 (1,842 דירוגים)
קורס זה מסביר כיצד ליישר את המטרות של הארגון עם פילוסופיית השכר שלו, כולל עמידה בתקנות השכר ועיצוב תכניות תמריצים.
משך: 14 שעות
דירוג: 4.8 (792 דירוגים)
התמחות זו מספקת מבוא לעקרונות ניהול משאבי אנוש, עם פרויקט גמר ליישום העקרונות על מקום עבודה אמיתי.
