זיהוי הצרכים של הארגון בעידן המודרני באמצעות כלים מקצועיים המאפשרים הגדרה, תיאור וניתוח של הארגון, כולל ניתוח הצרכים והמשך תהליך ההטמעה ופיתוח העובדים המיועדים.
תפריט
זיהוי הצרכים של הארגון בעידן המודרני באמצעות כלים מקצועיים המאפשרים הגדרה, תיאור וניתוח של הארגון, כולל ניתוח הצרכים והמשך תהליך ההטמעה ופיתוח העובדים המיועדים.
מוצע על ידי: קורסרה (מה זה קורסרה?)
סדרה של 6 קורסים
לא נדרש ידע מוקדם
ללא סיכונים מיותרים
אם ברצונך להכיר במהירות ובסכמטיות את המושגים העיקריים והאלמנטים המאפיינים את פסיכולוגיית הארגונים, הקורס הזה מציע לך את האפשרות הזו. הוא מהווה הקדמה לעולם המושגי והפעולתי של פסיכולוגיית הארגונים. ההשתתפות בו תאפשר לך להבין מהו ארגון, כיצד הם מוגדרים ואילו תהליכים בסיסיים (הזרמים של כוח, היבטים פוליטיים ואתיים וכו') מעורבים בפעולתו.
כיצד פועל ארגון מבפנים? אילו אלמנטים פסיכולוגיים וחברתיים פועלים בשגרת העבודה של חברה? אילו אותות חשובים עלינו להכיר כדי לנהל ולהוביל צוות אנשים? שאלות אלו יהיו במרכז הקורס, ואנו נענה עליהן בשני מושגים מרכזיים שנלמד לעומק: הדינמיקות הארגוניות ותרבות הארגון.
בזכות השניים הללו (והקשר ביניהם). באמצעות ההבנה לגבי החשיבות של המבנה הארגוני או של המטרות לפיתוח בר קיימא, משמעות האמיתית של מנהיגות, ואיך לחקור משהו לא מוחשי אך חיוני בארגונים (התרבות), תוכל להכיר את האלמנטים התיאורטיים והמעשיים להבנת החשיבות של ההיבטים החברתיים בארגונים, ובפרט, עבור ניהול, התערבות ושיפור.
מהו קבוצה? אילו תהליכים מתרחשים כשחלק מקבוצה? בקורס זה ננסה לענות על שאלות אלו ועוד ביחס למושג קבוצת עבודה. התהליכים הקבוצתיים שנעבור עליהם הם:
בחלק האחרון של הקורס ננתח את תהליך קבלת ההחלטות הנחשב לאחד מהתהליכים המורכבים ביותר שחווה קבוצה חברתית.
אחד האתגרים המרכזיים של הארגונים המודרניים הוא היכולת לזהות ולתפוס את הכישרון שהם צריכים כדי לבצע את הפרויקטים שלהם. בקורס זה ננתח ונסביר את הכלים והטכניקות המרכזיים הקיימים בתחום משאבי אנוש, שיכולים להיות מועילים בחיפוש ובהערכה של אנשי מקצוע עתידיים.
לכן, נפרט בצורה נפרדת על הליכים יעילים למציאת כישרון (מדיניות גיוס) והערכת הפוטנציאל והתאמה לתפקיד (מדיניות בחירת עובדים).
קורס זה מספק כלים להבנת ההיבטים החשובים כשמדובר בפיתוח אנשים בארגונים. לצורך זאת נבחנו באופן ביקורתי הכלים המרכזיים הקיימים להכשרת עובדים. כמו כן, נעסוק כיצד להעריך עובדים על סמך הערכה ביקורתית של טכניקות שונות.
אילו אתגרים מרכזיים יעמדו בפניך כאשר תנהל אנשים בארגונים המודרניים? מהו התפקיד של הדיגיטליזציה והגלובליזציה בנסיבות ניהול משאבי אנוש? בקורס זה נעסוק בשאלות אלו מתוך גישה המיועדת לעולם העבודה ומפרספקטיבה רב-תרבותית.
נבחן את השאלות המרכזיות הקשורות למיומנויות העיקריות שידרשו מהמקצוענים המובילים את הארגונים. ננתח באופן ביקורתי היבטים כגון: מיקוח, חוסן ארגוני, מנהיגות או עבודה מרחוק, בין היתר.
