– עקומת ההיצע המצרפית מציגה את התפוקה (=תמ"ג) כפונקציה של רמת המחירים.
– העקומה עולה משמאל לימין.
– ככל שהשכר עולה, יותר אנשים מצטרפים לכח העבודה והתפוקה גדלה.
### השפעות השכר על רמת המחירים
– מקובל להניח שרמת המחירים מושפעת בעיקר מרמת השכר או מעודף ביקוש לסחורות ושירותים.
– כשהשכר עולה, רמת המחירים עולה. אנו נניח שרמת המחירים עולה באותו יחס של העלייה בשכר.
### תפוקה ברמה פוטנציאלית
– תפוקה פוטנציאלית, סימול (`YP`), הוא מונח שמתייחס לתפוקה המתקבלת כאשר המשק בתעסוקה מלאה.
– לתפוקה פוטנציאלית ישנם גם מונחים נרדפים: Full employment, Natural Level (of GNP).
### תעסוקה מלאה ואבטלה חיכוכית
– תעסוקה מלאה מוגדרת כמצב שבו כל כוח העבודה מועסק, למעט אחוז כלשהו של עובדים, שגודלו נע בין 4%-6% מכוח העבודה, שנמצא בשלב של חיפוש אחר מקום עבודה מתאים.
– לאבטלה שמקורה בחיפוש מקום עבודה מתאים קוראים אבטלה חיכוכית.
– תעסוקה מלאה היא מצב שבו אין אבטלה למעט אבטלה חיכוכית.
### עקומת ההיצע לזמן ארוך (ז"א)
– מקובל להציג את העקומה כקו אנכי העולה מהתפוקה הפוטנציאלית כפי שמוצג בתרשים 101.
– בזמן הארוך המשק יימצא בתעסוקה מלאה והיקף התפוקה ייקבע בהתאם לגודלו של כוח העבודה.
– במצב זה, עליית מחירים אינה יכולה להגדיל את התפוקה כי ההיצע קשיח.

### עקומת ההיצע בזמן הקצר (ז"ק)
– הכלכלנים מציגים מספר בעיקר 3 חלופות לתוואי העקומה.
#### חלופה 1 (תרשים 103)
– העקומה עולה משמאל לימין כשהמשק יכול להפיק בזמן הקצר גם תפוקה שמעבר לתפוקה הפוטנציאלית בעקבות ניצול חריג של גורמי ייצור.
– לניצול החריג של גורמי ייצור נקרא: מאמץ נקודתי.

#### חלופה 2 (תרשים 104)
– הכלכלנים שמאמצים את חלופה 2 טוענים שהאיגודים המקצועיים מקפידים הן על הקשחת השכר והן על תנאי העבודה כך שלא ניתן לחרוג מתנאי העבודה השגרתיים.
– אין אפשרות לממש מאמץ נקודתי.

#### חלופה 3 [תרשים 105]
– חלופה 3 דומה מאוד לחלופה 2, אך עם מעט יותר גמישות לגבי אחידות השכר והרתמות העובדים למאמץ נקודתי.
– יכולה לחרוג במידת מה, ימינה מ-`Sa`, אך שבה והופכת לאנכית בכל רמת שכר מעבר לסטייה הקטנה מ-`YP`.

– הכלכלנים שמאמצים את חלופה 2 טוענים גם שאם עקומת הביקוש `Da` תחתוך את עקומת ההיצע בחלק האנכי כמו שמוצג בתרשים 106, אז מכאן ואילך החלק האופקי של עקומת ההיצע יעלה מ-`P_0` (במועד א') ל-`P_1` (הקו מקווקו).
