קורס אונליין – תעודה מקצועית מוסמכת בלידרשיפ וניהול צוותים של גוגל ואוניברסיטת פלרמו

איך להיות מנהיג גדול

קורס 1 • 9 שעות • 4.9 (49 דירוגים)

פרטי הקורס

מה תלמד

• תפתח את הכישורים והידע הנדרשים כדי להיות מנהיג אפקטיבי בכל סביבה ומצב.
• נעודד את הצמיחה וההתפתחות האישית והמקצועית שלך לאורך זמן.
• תלמד כיצד להניע ולמוטיבציה אחרים.
• כיצד לקבל החלטות קשות.
• כיצד לנהל צוותים להצלחה.
• תרכוש את הכישורים והאסטרטגיות הנדרשות כדי להוביל צוות בהצלחה בכל תחום.

כישורים שתשיג

• קטגוריה: פיתוח אישי
• קטגוריה: ניהול ארגונים
• קטגוריה: מנהיגות

עידוד צוותי עבודה

קורס 2 • 12 שעות • 4.6 (93 דירוגים)

פרטי הקורס

מה תלמד

• תשיג הבנה על רכיבי המפתח של צוותים ודגמים ברי קיימא לקבלת החלטות מוקדמות.
• תזהה את הכישרון כמניע חיוני לעבודה בצוות.
• תפעיל מעורבות כדי לשפר את האינטליגנציה הקולקטיבית.
• תשלב תיאוריה ויישום מותאם אישית באמצעות גישה של מדעי המוח לחינוך מהנה (Smarted).

כישורים שתשיג

• קטגוריה: מוטיבציה צוותים
• קטגוריה: צוותי עבודה
• קטגוריה: עבודה בצוות

ניהול כישרונות

קורס 3 • 11 שעות • 4.8 (39 דירוגים)

פרטי הקורס

מה תלמד

• ניהול כישרונות עוסק ביישום אסטרטגיות וצעדים כדי למשוך, לגייס, לפתח, לשמר ולהפיק את המיטב מהכישרון האנושי בתוך הארגון.
• ניהול הכישרונות שואף למקסם את הביצועים ואת הפוטנציאל של העובדים כדי להשיג את המטרות הארגוניות.
• מטרתו העליונה היא להבטיח שלארגון יהיו האנשים הנכונים, במקום הנכון ובזמן הנכון.
• ניהול אפקטיבי של כישרונות מאפשר לארגונים למשוך את המקצוענים המוכשרים ביותר ולשמר אותם לטווח ארוך.
• זה חיוני בהקשר תחרותי שבו הכישרון נדיר וביקוש גבוה.
• ניהול כישרונות גם מאפשר לזהות את החוזקות והכישורים של העובדים ולספק להם הזדמנויות לפיתוח ולהתפתחות.
• זה לא רק משפר את שביעות הרצון והמעורבות של העובדים, אלא גם מאפשר להם לממש את הפוטנציאל המקסימלי שלהם ולתרום באופן משמעותי להצלחת הארגון.
• ניהול כישרונות כולל מיקום אנשים מתאימים במשרות מתאימות.
• זה מבטיח שהעובדים משתמשים בכישורים ובכישרונות שלהם באופן אופטימלי.
• ניהול כישרונות משפיע משמעותית על התרבות הארגונית.
• על ידי קידום פיתוח כישורים, הכרה ושביעות רצון של העובדים, נוצר סביבת עבודה חיובית ומוטיבטיבית.
• ניהול כישרונות כרוך בתכנון אסטרטגי ארוך טווח כדי לזהות את הצרכים העתידיים של כישרונות הארגון.

מטרות:

• לפתח את הכישורים הנדרשים לניהול כישרונות אנושיים בצורה אסטרטגית, בהתחשב בהקשר הנוכחי של שוק העבודה.
• לרכוש ידע וכישורים למשוך, לפתח, לשמר ולחזק את הכישרון האנושי, ולתרום להצלחת הארגונים.

כישורים שתשיג

• קטגוריה: ניהול
• קטגוריה: פיתוח אישי
• קטגוריה: ניהול ארגונים
• קטגוריה: ניהול כישרונות

ניהול גיוון

קורס 4 • 11 שעות

פרטי הקורס

מה תלמד

• תבין את ניהול הגיוון כיתרון תחרותי.
• תוכל לזהות את הפרקטיקות של גיוון, שוויון והכללה (DEI) של חברה.
• תלמד להבחין בין מנהיגות כוללת למנהיגות מסורתית.

כישורים שתשיג

• קטגוריה: מנהיגות כוללת
• קטגוריה: גיוון, שוויון והכלה
• קטגוריה: ניהול גיוון