שוק העבודה

רקע

בשוק העבודה המוצר שבו סוחרים הוא עבודה.

היקף העבודה נמדד במגוון יחידות מידה. העיקריות שבהן:

• ימי עבודה
• שעות עבודה
• מספר עובדים

הקשר בין העובד לעבודה

העבודה היא למעשה שרות שמעניק העובד. רמת העבודה ואיכותה מושפעים מהכישורים ומהיכולות של העובד.

העבודה נחשבת כאחד מ – 4 גורמי הייצור.

גורמי הייצור הם האמצעים שבהם הפירמות משתמשות על מנת להפיק את מוצריהן. מקובל למיין את גורמי הייצור ל – 4 קבוצות.

הביקוש לעבודה

הביקוש לעבודה ולעובדים נובע מהפירמות. על מנת לייצר מוצרים או להעניק שירותים עליהם להעסיק עובדים.

היצע העבודה

מקור ההיצע הם העובדים.

עקומות הביקוש וההיצע לעבודה

תוואי עקומת הביקוש (D)

עקומת הביקוש יורדת משמאל לימין, שמשמעותה:
ככל שהשכר לשעת עבודה יורד, כמות שעות העבודה שהפירמות מבקשות גַדֵל.
ומנגד ככל שהשכר לשעת עבודה עולה, הן מעוניינות בפחות שעות עבודה.

כאשר המחיר לשעת עבודה עומד על 60 ₪ (נקודה a) הפירמות מעוניינות ב – 1500 שעות עבודה. ואילו כאשר המחיר יורד ל – 30 ₪ (נקודה b) הן מגדילות ל – 3000 את כמות השעות שבהן הן מעוניינות.

תוואי עקומת ההיצע (S)

עקומת ההיצע עולה משמאל לימין שמשמעותה: ככל שהמחיר עולה העובדים מעוניינים לעבוד יותר שעות. או במילים אחרות: גדלה כמות העבודה שהם מציעים בשוק. ומנגד, ככל שהמחיר לשעת עבודה יורד, הם מעוניינים לעבוד פחות.

כאשר המחיר לשעת עבודה הוא 30 ₪ (נקודה C) הם מוכנים לעבוד 2000 שעות כאשר המחיר לשעה עולה ל – 60 ₪ (נקודה d) הם מוכנים לעבוד 2700 שעות.

נקודת שווי משקל

נקודת המפגש של עקומות הביקוש וההיצע (נקודה e) היא נקודת שווי המשקל. כמו בכל מוצר אחר.