Coursera · סדרה של 4 קורסים

קורס אונליין – תעודה מקצועית מוסמכת בכישורי אימון למנהלים של Google

בהתמחות הזו, תלמד את הכישורים החשובים להדריך אנשים לשיפור הביצועים שלהם.

רמת בינייםרמת קושי
סדרה של 4 קורסיםתעודה
להרשמה בקורסרה ← הקורס הראשון חינם · audit · ללא כרטיס אשראי
קורס אונליין – תעודה מקצועית מוסמכת בכישורי אימון למנהלים של Google

מה תלמדו

6 תחומי ידע

  • מיטב השיטות להדרכה אפקטיבית
  • מחקרים וכלים בתחום ההדרכה
  • מודלים להדרכה אפקטיבית
  • קביעת ציפיות ברורות ואחריות
  • הערכת ביצועים
  • שיחות הדרכה שמעלות מודעות ומביאות לתוצאות

מיומנויות שתרכשו

6 כישורים מעשיים

  • מיטב השיטות להדרכה אפקטיבית
  • מחקרים וכלים בתחום ההדרכה
  • מודלים להדרכה אפקטיבית
  • קביעת ציפיות ברורות ואחריות
  • הערכת ביצועים
  • שיחות הדרכה שמעלות מודעות ומביאות לתוצאות
§ סקירת הקורס
01

תיאור הקורס

הדרכת אנשים לשיפור ביצועים

בהתמחות הזו, תלמד את הכישורים החשובים להדריך אנשים לשיפור הביצועים שלהם.

מנחה הקורס

תלמד ממאמנת בכירה ומרצה באוניברסיטת דייוויס, קריס פלאצ'י, שהצליחה ליצור ולשנות עשרות צוותים דרך הדרכה.

נושאים עיקריים

  • מיטב השיטות להדרכה אפקטיבית
  • מחקרים וכלים בתחום ההדרכה
  • מודלים להדרכה אפקטיבית
  • קביעת ציפיות ברורות ואחריות
  • הערכת ביצועים
  • שיחות הדרכה שמעלות מודעות ומביאות לתוצאות

Throughout the courses, you will apply insights about management and coaching to develop your own coaching practice and tools.

§ תוכן עניינים
02

מבנה הקורס

ניהול כמאמן

קורס 1: 12 שעות

דירוג: 4.8 (2,100 דירוגים)

מה תלמד:

  • האם אתה (או האם אתה רוצה) לנהל עובדים?
  • כיצד להשיג ביצועים טובים יותר?
  • האם אתה מתקשר ביעילות עם העובדים שלך?

בקורס זה תלמד על:

  • ההבדל בין אימון לניהול, הנחיה, מנהיגות והדרכה.
  • חשיבות המנהיגות החזקה.
  • מודל המחשבה וטכניקות אימון.

קורס 2: 17 שעות

דירוג: 4.8 (648 דירוגים)

מה תלמד:

  • קביעת ציפיות והערכת ביצועים.
  • שימוש ב"אלגברה אימונית" כדי לקבוע בעיות ביצוע.

קורס 3: 19 שעות

דירוג: 4.8 (483 דירוגים)

מה תלמד:

  • יצירת תרבות אימון ואחריות.
  • אסטרטגיות לאימון עובדים.
  • כלים כמו אג'נדה לאימון.

קורס 4: 23 שעות

דירוג: 4.7 (296 דירוגים)

מה תלמד:

  • שיפור שיחות האימון עם העובדים.
  • אסטרטגיות מתאימות לשיחות אימון.
  • שימוש בלולאת המשוב ובטכניקות השאלות.

המשימה הסופית היא לערוך שיחת אימון עם אדם אחר, תוך שימוש בכל מה שלמדת במהלך הקורסים.

ראיתם את הקורס. מוכנים להירשם?

מעבר לקורסרה · הקורס הראשון פתוח לצפייה חינם · ביטול בכל שלב

לפרטים נוספים והרשמה בקורסרה ←
§ עוזרים להתחיל

3 וידאוים קצרים לפני שנרשמים לקורס.

לפני שאתם מוציאים כרטיס אשראי — קחו 6 דקות. סבר על Coursera, איך נרשמים, ואיך התעודה משתלבת בלינקדאין שלכם.

צפו · 2 דק'

מה זה Coursera?

סקירה קצרה של פלטפורמת הלימוד הגדולה בעולם — מי מאחוריה, איך התעודות מוכרות, ומה ההבדל מ-Udemy ו-edX.

צפו בסרטון ←
צפו · 2 דק'

איך נרשמים ב-2 דקות

הדגמה ויזואלית של תהליך ההרשמה — מהקלקה על "להרשמה" ועד תחילת הקורס הראשון. כולל אופציית audit חינמי.

צפו בסרטון ←
צפו · 2 דק'

איך מכניסים את התעודה ל-LinkedIn

הוספת התעודה כ-License & Certification בפרופיל לינקדאין, עם קישור ל-Coursera שמעלים את הקרדיביליות.

צפו בסרטון ←

מוכנים להתחיל?

הקורס מחכה. התעודה מחכה.

הקורס זמין ב-Coursera. הקורס הראשון בסדרה פתוח לצפייה ללא תשלום.

⚠ MSL הוא קטלוג קורסים — לא ספק הקורס. הקורס מתפרסם ומנוהל דרך פלטפורמת Coursera. תוכן הקורס, עלויות, תעודות, ותנאי שימוש — באחריות Coursera והמרצים. MSL מציג את המידע מתוך מטרה לעזור לגולש לבחור, ולא מספק את הקורס עצמו.