מה זה Coursera?
סקירה קצרה של פלטפורמת הלימוד הגדולה בעולם — מי מאחוריה, איך התעודות מוכרות, ומה ההבדל מ-Udemy ו-edX.
צפו בסרטון ←Coursera · סדרה של 4 קורסים
קורס אונליין – תעודה מקצועית מוסמכת במערכות מידע של Google
התמחות זו מספקת הקדמה רחבה לעקרונות ולשיטות המרכזיים בניהול מערכות מידע.
מתחיליםרמת קושי
סדרה של 4 קורסיםתעודה
להרשמה בקורסרה ←
הקורס הראשון חינם · audit · ללא כרטיס אשראי
רמה
מתחילים
מסגרת
סדרה של 4 קורסים
מה תלמדו
✓
עקרונות ושיטות מרכזיים בניהול מערכות מידע
✓
כיצד מערכות מידע פותרות בעיות עסקיות
✓
מודל היישור של מערכות מידע
✓
ניתוח כלכלי של מערכת המידע
✓
פרקטיקה של מידול מערכות מידע
✓
פיתוח מערכת המידע
✓
סקירה של יכולות המערכות הארגוניות המודרניות
✓
הבנת יכולות המערכות
✓
בחירה ויישום של מערכות ארגוניות
✓
תשתיות IT לארגון מודרני
✓
אפשרויות וסיכונים הקשורים לכל חלופה
✓
ניהול שינוי
✓
אסטרטגיות וגישות להשגת יישום מוצלח
✓
פתרון בעיה עסקית באמצעות IT
✓
הגדרת המפרט של מערכת ה-IT
✓
הערכת אפשרויות של מערכת ארגונית
✓
פיתוח פתרון מותאם אישית
✓
ביטוי מעשי לתוצאות הלמידה המרכזיות
מיומנויות שתרכשו
הבנה של עקרונות ניהול מערכות מידע
ניתוח בעיות עסקיות באמצעות מערכות מידע
מידול מערכות מידע
פיתוח מערכת מידע
הבנת יכולות מערכות ארגוניות מודרניות
בחירה ויישום של מערכות ארגוניות
ניהול תשתיות IT בארגון מודרני
ניהול שינוי בארגון
פיתוח פתרונות IT מותאמים אישית
יישום תוצאות הלמידה בפרויקטים מעשיים
§ סקירת הקורס
01
תיאור הקורס
התמחות - סדרת 4 קורסים
התמחות זו מספקת הקדמה רחבה לעקרונות ולשיטות המרכזיים בניהול מערכות מידע.
קורסים:
- קורס 1: כיצד מערכות מידע פותרות בעיות עסקיות. כולל מודל היישור של מערכות מידע וניתוח כלכלי של מערכת המידע.
- קורס 2: פרקטיקה של מידול מערכות מידע. מתאר את מערכת המידע שהוגדרה בקורס הראשון לפיתוח מערכת המידע.
- קורס 3: סקירה של יכולות המערכות הארגוניות המודרניות. עוסק בהבנת יכולות המערכות ובבחירה ויישום של מערכות ארגוניות.
- קורס 4: תשתיות IT לארגון מודרני. מתאר את האפשרויות והסיכונים הקשורים לכל חלופה, עם דגש על ניהול שינוי.
כל הקורסים יעסקו בנושא ניהול שינוי וידונו באסטרטגיות ובגישות להשגת יישום מוצלח.
פרויקט למידה יישומית
פרויקטי הקורס יאפשרו לסטודנט לקחת בעיה עסקית, להעלות רעיון לפתרון IT, להגדיר את המפרט של מערכת ה-IT, ולהעריך אפשרויות של מערכת ארגונית או לפתח פתרון מותאם אישית. הפרויקטים יספקו ביטוי מעשי לתוצאות הלמידה המרכזיות, כך שהסטודנט יוכל ליישם את השיעורים המרכזיים משני הקורסים כדי לפתור בעיה עסקית.
ראיתם את הקורס. מוכנים להירשם?
מעבר לקורסרה · הקורס הראשון פתוח לצפייה חינם · ביטול בכל שלב
§ עוזרים להתחיל
צפו · 2 דק'
צפו · 2 דק'
צפו · 2 דק'
3 וידאוים קצרים לפני שנרשמים לקורס.
לפני שאתם מוציאים כרטיס אשראי — קחו 6 דקות. סבר על Coursera, איך נרשמים, ואיך התעודה משתלבת בלינקדאין שלכם.
איך נרשמים ב-2 דקות
הדגמה ויזואלית של תהליך ההרשמה — מהקלקה על "להרשמה" ועד תחילת הקורס הראשון. כולל אופציית audit חינמי.
צפו בסרטון ←איך מכניסים את התעודה ל-LinkedIn
הוספת התעודה כ-License & Certification בפרופיל לינקדאין, עם קישור ל-Coursera שמעלים את הקרדיביליות.
צפו בסרטון ←מוכנים להתחיל?
הקורס מחכה. התעודה מחכה.
הקורס זמין ב-Coursera. הקורס הראשון בסדרה פתוח לצפייה ללא תשלום.
coursera
תעודה מקצועית
קורס אונליין – תעודה מקצועית מוסמכת במערכות מידע של Google
— Coursera
✓
⚠ MSL הוא קטלוג קורסים — לא ספק הקורס.
הקורס מתפרסם ומנוהל דרך פלטפורמת Coursera. תוכן הקורס, עלויות, תעודות, ותנאי שימוש — באחריות Coursera והמרצים. MSL מציג את המידע מתוך מטרה לעזור לגולש לבחור, ולא מספק את הקורס עצמו.
במחצית 2025 הועסקו בהייטק הישראלי כ-403 אלף איש — כ-11.5% מכלל המועסקים במשק. אך לא כל מי שעובד מול מערכת ארגונית הוא מתכנת: ברוב הארגונים בישראל מי שמחבר בין מנהל שמתלונן ש"המערכת לא עושה מה שאני צריך" לבין הפתרון הטכנולוגי בפועל הוא דווקא איש מערכות-המידע. ההתמחות הזו מלמדת בדיוק את התפקיד הזה: לתרגם בעיה עסקית לדרישה למערכת, ואז לבחור או לבנות את הפתרון.
הסדרה בנויה מארבעה קורסים שמתחברים לרצף אחד. הקורס הראשון עוסק בשאלה איך מערכות מידע פותרות בעיות עסקיות, וכולל את מודל היישור (alignment) בין הצורך העסקי למערכת, וכן ניתוח כלכלי של מערכת המידע — כלומר האם ההשקעה בכלל משתלמת, שאלה שבארגונים ישראליים נשכחת בדרך-כלל עד שמגיע החשבון.
הקורס השני יורד לפרקטיקה של מידול מערכות מידע: לוקחים את המערכת שהוגדרה בקורס הראשון ומפתחים אותה הלאה. הקורס השלישי הוא סקירה של יכולות המערכות הארגוניות המודרניות, עם דגש על הבנת היכולות ועל בחירה ויישום של מערכות ארגוניות. הקורס הרביעי עוסק בתשתיות ה-IT של ארגון מודרני — האפשרויות, הסיכונים בכל חלופה, ובמיוחד ניהול השינוי, שנושא חוצה את כל ארבעת הקורסים.
החלק שמחזיק את כל זה ביחד הוא פרויקט הלמידה היישומי: לוקחים בעיה עסקית, מציעים רעיון לפתרון IT, מגדירים את מפרט המערכת, ומעריכים אם עדיף לקנות מערכת ארגונית מן המוכן או לפתח פתרון מותאם. זה התרגיל שהכי דומה למה שבאמת קורה ביום-יום של מי שעובד בתחום.
חשוב לסייג: זו התמחות ברמת מתחילים שמספקת הקדמה רחבה לעקרונות ולשיטות, לא תוכנית-לימודים מקצועית מלאה. היא מתאימה למי שרוצה להבין את שפת מערכות-המידע — בין אם הוא בא מהצד העסקי וצריך לדבר עם אנשי ה-IT, ובין אם הוא בתחילת דרך טכנולוגית.
לגבי תפקידים: ההתמחות נוגעת בעולמות כמו ניתוח מערכות מידע, ניהול פרויקטים בתחום ה-IT, ניהול שינוי ארגוני, ייעוץ טכנולוגיות מידע ותכנון פתרונות. עד כמה זה יתורגם לתפקיד בפועל — זו הערכה בלבד, וההשתלבות תלויה בניסיון קודם, במעסיק ובאזור. הקורס בונה בסיס; את היתר עושים בשטח.
מקורות
- Coursera
- רשות החדשנות 4/2025
להמשיך ללמוד: