קורס אונליין – תעודה מקצועית מוסמכת בניתוח נתוני החברה של אוניברסיטת מרילנד, קולג' פארק

שינוי דיגיטלי עם אנליזת נתונים

קורס 1

משך: 8 שעות

פרטי הקורס

מה תלמדו:

• כל ארגון מודרני הוא ארגון דיגיטלי או שיהפוך לדיגיטלי במהרה.
• אינטליגנציה מלאכותית, גוגל, אמזון, פייסבוק ואובר, ונתונים גדולים, העלו באופן דרמטי את ציפיות הלקוחות והביקושים.
• ארגונים שמתמחים בשימוש בנתונים ינצחו בכלכלה של אמצע המאה ה-21.
• הכישורים הבסיסיים הנדרשים כוללים: ניתוח נתונים, למידת מכונה, ויזואליזציות של נתונים, כריית נתונים, אנליזת נתונים חיזוי ולמידה עמוקה.
• ארגונים שלא יצליחו לשנות את עצמם לדיגיטליים ילכו בעקבות בלוקבאסטר או חנות הספרים בורדרס.

הארגון שינצלו בצורה הטובה ביותר את כוח הנתונים ליצירת חוויית לקוח מעולה י prosper במציאות העסקית החדשה.

השאלה היא, איך ארגון מבצע שינוי דיגיטלי? ישנן הרבה טכנולוגיות דיגיטליות לבחירה - יותר מדי אפשרויות! וטכנולוגיות דיגיטליות הן רק חלק מהיצירה של ארגון דיגיטלי. העובדים צריכים להתאמן בטכנולוגיות החדשות, המנהיגים צריכים ללמוד כיצד להשתמש בנתונים בקבלת החלטות אסטרטגיות, והתהליכים העסקיים של הארגון צריכים להיבנות מחדש. יש כל כך הרבה בחירות לבצע והסיכונים מעולם לא היו גבוהים יותר!

קורס זה ייתן לכם מסגרת שתסייע לכם להתמודד בהצלחה עם האתגרים שמציב השינוי הדיגיטלי. ראשית, נדבר על איך להשתמש ביכולות הדינמיות של הארגון כדי להתחיל את השינוי הדיגיטלי. שנית, נשתמש בנוף כושר כדי לבנות מודל עסקי דיגיטלי תחרותי. ולבסוף, ניישם פונקציית ראייה אסטרטגית כדי לסייע בפיתוח המודל העסקי הדיגיטלי להצלחה מתמשכת של הארגון.

שינוי דיגיטלי עם פרויקטים של אנליזת נתונים

קורס 2

משך: 8 שעות

פרטי הקורס

מה תלמדו:

• כל ארגון מודרני הוא ארגון דיגיטלי או שיהפוך לדיגיטלי במהרה.
• אינטליגנציה מלאכותית, גוגל, אמזון, פייסבוק ואובר, ונתונים גדולים, העלו באופן דרמטי את ציפיות הלקוחות והביקושים.
• ארגונים שמתמחים בשימוש בנתונים ינצחו בכלכלה של אמצע המאה ה-21.
• הכישורים הבסיסיים הנדרשים כוללים: ניתוח נתונים, למידת מכונה, ויזואליזציות של נתונים, כריית נתונים, אנליזת נתונים חיזוי ולמידה עמוקה.
• ארגונים שלא יצליחו לשנות את עצמם לדיגיטליים ילכו בעקבות בלוקבאסטר או חנות הספרים בורדרס.

הארגון שינצלו בצורה הטובה ביותר את כוח הנתונים ליצירת חוויית לקוח מעולה י prosper במציאות העסקית החדשה.

השאלה היא, איך ארגון מבצע שינוי דיגיטלי? ישנן הרבה טכנולוגיות דיגיטליות לבחירה - יותר מדי אפשרויות! וטכנולוגיות דיגיטליות הן רק חלק מהיצירה של ארגון דיגיטלי. העובדים צריכים להתאמן בטכנולוגיות החדשות, המנהיגים צריכים ללמוד כיצד להשתמש בנתונים בקבלת החלטות אסטרטגיות, והתהליכים העסקיים של הארגון צריכים להיבנות מחדש. יש כל כך הרבה בחירות לבצע והסיכונים מעולם לא היו גבוהים יותר!

קורס זה ייתן לכם מסגרת שתסייע לכם להתמודד בהצלחה עם האתגרים שמציב השינוי הדיגיטלי. ראשית, נדבר על איך להשתמש ביכולות הדינמיות של הארגון כדי להתחיל את השינוי הדיגיטלי. שנית, נשתמש בנוף כושר כדי לבנות מודל עסקי דיגיטלי תחרותי. ולבסוף, ניישם פונקציית ראייה אסטרטגית כדי לסייע בפיתוח המודל העסקי הדיגיטלי להצלחה מתמשכת של הארגון.

קבלת החלטות אסטרטגיות מבוססות נתונים

קורס 3

משך: 9 שעות

פרטי הקורס

מה תלמדו:

• כל ארגון מודרני הוא ארגון דיגיטלי או שיהפוך לדיגיטלי במהרה.
• אינטליגנציה מלאכותית, גוגל, אמזון, פייסבוק ואובר, ונתונים גדולים, העלו באופן דרמטי את ציפיות הלקוחות והביקושים.
• ארגונים שמתמחים בשימוש בנתונים ינצחו בכלכלה של אמצע המאה ה-21.
• הכישורים הבסיסיים הנדרשים כוללים: ניתוח נתונים, למידת מכונה, ויזואליזציות של נתונים, כריית נתונים, אנליזת נתונים חיזוי ולמידה עמוקה.
• ארגונים שלא יצליחו לשנות את עצמם לדיגיטליים ילכו בעקבות בלוקבאסטר או חנות הספרים בורדרס.

הארגון שינצלו בצורה הטובה ביותר את כוח הנתונים ליצירת חוויית לקוח מעולה י prosper במציאות העסקית החדשה.

השאלה היא, איך ארגון מבצע שינוי דיגיטלי? ישנן הרבה טכנולוגיות דיגיטליות לבחירה - יותר מדי אפשרויות! וטכנולוגיות דיגיטליות הן רק חלק מהיצירה של ארגון דיגיטלי. העובדים צריכים להתאמן בטכנולוגיות החדשות, המנהיגים צריכים ללמוד כיצד להשתמש בנתונים בקבלת החלטות אסטרטגיות, והתהליכים העסקיים של הארגון צריכים להיבנות מחדש. יש כל כך הרבה בחירות לבצע והסיכונים מעולם לא היו גבוהים יותר!

קורס זה ייתן לכם מסגרת שתסייע לכם להתמודד בהצלחה עם האתגרים שמציב השינוי הדיגיטלי. ראשית, נדבר על איך להשתמש ביכולות הדינמיות של הארגון כדי להתחיל את השינוי הדיגיטלי. שנית, נשתמש בנוף כושר כדי לבנות מודל עסקי דיגיטלי תחרותי. ולבסוף, ניישם פונקציית ראייה אסטרטגית כדי לסייע בפיתוח המודל העסקי הדיגיטלי להצלחה מתמשכת של הארגון.

סיפור ושכנוע עם נתונים וטכנולוגיה דיגיטלית

קורס 4

משך: 8 שעות

פרטי הקורס

מה תלמדו:

• ההחלטות שמקבלים בני אדם אינן מתבססות בדרך כלל על נתונים בלבד.
• מקבלי ההחלטות פועלים מתוך הטיות קוגניטיביות, מושפעים מרגשות, ומבצעים קפיצות תפיסתיות מעבר למה שיכולים הנתונים להציע.
• הדרך הטובה ביותר לחנך ולשכנע מקבלי החלטות היא דרך סיפורים.
• סיפורים שנבנים על ידי ניתוח נתונים טוב.

בקורס הזה, תלמדו איך ליצור סיפורים מבוססי נתונים - סיפור נתונים - בעזרת מסגרת הסיפור ABT ("וגם, אבל, אז"). נתחיל בשימוש בטכניקות חזקות של מדעי הנתונים כדי לחקור ולשפר את הנתונים שלכם. נבלוש נרטיב compelling מהתובנות של הנתונים בשימוש בטכניקות סיפור ידידותיות למוח.

לאחר שיש לכם את הסיפורים, תלמדו ליצור ויזואליזציות נתונים מעוררות השראה ולבנות מצגת משכנעת עבור אנשי עסקים - בין אם פנים מול פנים ובין אם אונליין.

בשבוע האחרון של הקורס נדבר על הכשרת לקוחות. לקוחות רוצים את המוצרים הדיגיטליים החדשים והטובים ביותר, מלאים בתכונות. אך לקוחות לא רוצים לבזבז יותר מדי זמן בלמידת תכונות אלו. הכשרת לקוחות מסייעת לארגון הדיגיטלי להיות יותר אסטרטגי בכך שהיא עוזרת ללקוח להתחבר יותר למוצר.

באמצעות כישורי סיפור נתונים, תבנו סיפורים שיעזרו ללקוחות להבין איך המוצרים והשירותים של הארגון שלכם ישפרו את חייהם. תלמדו כיצד להשתמש באנליזת נתונים ולמידת מכונה בארגון הדיגיטלי שלכם כדי ליצור הכשרה אפקטיבית ללקוחות, כך שהמוצרים והשירותים שלכם יקבלו את התמחות הנדרשת להצלחת השינוי הדיגיטלי.