▶
מה תלמדו
4 תחומי ידע
- הבנה מעמיקה יותר של מה עובד במקום העבודה
- ערכת כלים של פרקטיקות טובות לגיוס עובדים
- פרקטיקות טובות לניהול עובדים
- פרקטיקות טובות לתיגמול עובדים
Coursera · סדרה של 5 קורסים
קורס אונליין – תעודה מקצועית מוסמכת בניהול משאבי אנוש של Google,University of Minnesota
האם יש לך אנשים שמדווחים לך וזקוקים לניהול? האם אתה שוקל קריירה במשאבי אנוש? או שאתה רוצה לחדד את הידע שלך בתחום משאבי אנוש?
מתחיליםרמת קושי
סדרה של 5 קורסיםתעודה
להרשמה בקורסרה ←
הקורס הראשון חינם · audit · ללא כרטיס אשראי
✓
מיומנויות שתרכשו
9 כישורים מעשיים
- הבנה מעמיקה של עקרונות ניהול משאבי אנוש
- גישות חלופיות לניהול משאבי אנוש
- הכרת הקשר המשפטי בארה"ב בתחום משאבי אנוש
- הבנת הסיבות שמניעות אנשים לעבוד
- מיומנויות בגיוס עובדים
- הערכת ביצועים של עובדים
- מתן תגמולים לעובדים
- פיתוח אסטרטגיות להתמודדות עם אתגרים בגיוס, ניהול ביצועים ותיגמול
§ סקירת הקורס
01
תיאור הקורס
התמחות - סדרת קורסים בת 5 חלקים
האם יש לך אנשים שמדווחים לך וזקוקים לניהול? האם אתה שוקל קריירה במשאבי אנוש? או שאתה רוצה לחדד את הידע שלך בתחום משאבי אנוש?
התמחות זו מספקת היכרות מעמיקה עם העקרונות, המדיניות והפרקטיקות המרכזיות של ניהול משאבי אנוש.
מבנה הקורסים
- קורס יסוד: גישות חלופיות לניהול משאבי אנוש, הקשר המשפטי בארה"ב, וסיבות שמניעות אנשים לעבוד.
- שלושה קורסים נוספים: גיוס עובדים, הערכת ביצועים, ומתן תגמולים.
הקורסים מציעים גישה מדעית נגישה, עם פרקטיקות טובות וטיפים מעשיים מבוססי מחקר.
תוצאות הלמידה
עם סיום ההתמחות, הלומדים יזכו להבנה מעמיקה יותר של מה עובד במקום העבודה, כולל ערכת כלים של פרקטיקות טובות לגיוס, ניהול ותיגמול עובדים.
ערך ההתמחות
ההתמחות תהיה בעלת ערך למנהלים ויזמים, כמו גם לכל מי שמעוניין בעקרונות היסוד של ניהול משאבי אנוש.
פרויקט הלמידה היישומית
הפרויקטים חלים על הידע שנלמד לקבוצות עבודה מסוימות שתבחר. תלמד כיצד לזהות אתגרים מרכזיים סביב גיוס עובדים, ניהול ביצועים ותיגמול, ואז לבנות אסטרטגיות ותוכניות להתמודדות עם אתגרים אלו.
§ תוכן עניינים
02
מבנה הקורס
הכנה לניהול משאבי אנוש
קורס 1: ניהול משאבי אנוש
משך: 17 שעות
דירוג: 4.8 (9,950 דירוגים)
קורס זה יספק בסיס לפיתוח גישת ניהול עובדים מיומנת שלך על ידי הצגת אסטרטגיות שונות לניהול משאבי אנוש והחשיבות של ההקשר המשפטי.
מיומנויות שתרכש:
- הערכת ביצועים
- משאבי אנוש (HR)
- ניהול ביצועים
- תרבות ארגונית
קורס 2: גיוס, העסקה והכשרה של עובדים
משך: 20 שעות
דירוג: 4.7 (4,454 דירוגים)
קורס זה הוא מבוא לנושא הגיוס, הבחירה וההכשרה, עם דגש על קישור בין מטרות הגיוס לאסטרטגיה הכללית של החברה.
מיומנויות שתרכש:
- משאבי אנוש (HR)
- תמריצים
- פיצויים ותגמולים
קורס 3: ניהול ביצועי עובדים
משך: 14 שעות
דירוג: 4.7 (2,613 דירוגים)
קורס זה עוסק בפיתוח הפוטנציאל המלא של העובדים, כולל קביעת ציפיות ברורות והענקת הערכת ביצועים אפקטיבית.
מיומנויות שתרכש:
- משאבי אנוש (HR)
- ניתוח פיצויים
- ניהול ביצועים
קורס 4: ניהול פיצויי עובדים
משך: 15 שעות
דירוג: 4.7 (1,842 דירוגים)
קורס זה מסביר כיצד ליישר את המטרות של הארגון עם פילוסופיית השכר שלו, כולל עמידה בתקנות השכר ועיצוב תכניות תמריצים.
מיומנויות שתרכש:
- משאבי אנוש (HR)
- ניהול משאבים
- אסטרטגיית HR
קורס 5: מבחן סיום בניהול משאבי אנוש
משך: 14 שעות
דירוג: 4.8 (792 דירוגים)
התמחות זו מספקת מבוא לעקרונות ניהול משאבי אנוש, עם פרויקט גמר ליישום העקרונות על מקום עבודה אמיתי.
מיומנויות שתרכש:
- הכשרה
- גיוס
- משאבי אנוש (HR)
ראיתם את הקורס. מוכנים להירשם?
מעבר לקורסרה · הקורס הראשון פתוח לצפייה חינם · ביטול בכל שלב
§ עוזרים להתחיל
צפו · 2 דק'
צפו · 2 דק'
צפו · 2 דק'
3 וידאוים קצרים לפני שנרשמים לקורס.
לפני שאתם מוציאים כרטיס אשראי — קחו 6 דקות. סבר על Coursera, איך נרשמים, ואיך התעודה משתלבת בלינקדאין שלכם.
מה זה Coursera?
סקירה קצרה של פלטפורמת הלימוד הגדולה בעולם — מי מאחוריה, איך התעודות מוכרות, ומה ההבדל מ-Udemy ו-edX.
צפו בסרטון ←איך נרשמים ב-2 דקות
הדגמה ויזואלית של תהליך ההרשמה — מהקלקה על "להרשמה" ועד תחילת הקורס הראשון. כולל אופציית audit חינמי.
צפו בסרטון ←איך מכניסים את התעודה ל-LinkedIn
הוספת התעודה כ-License & Certification בפרופיל לינקדאין, עם קישור ל-Coursera שמעלים את הקרדיביליות.
צפו בסרטון ←מוכנים להתחיל?
הקורס מחכה. התעודה מחכה.
הקורס זמין ב-Coursera. הקורס הראשון בסדרה פתוח לצפייה ללא תשלום.
coursera
תעודה מקצועית
קורס אונליין – תעודה מקצועית מוסמכת בניהול משאבי אנוש של Google,University of Minnesota
— Coursera
✓
⚠ MSL הוא קטלוג קורסים — לא ספק הקורס.
הקורס מתפרסם ומנוהל דרך פלטפורמת Coursera. תוכן הקורס, עלויות, תעודות, ותנאי שימוש — באחריות Coursera והמרצים. MSL מציג את המידע מתוך מטרה לעזור לגולש לבחור, ולא מספק את הקורס עצמו.