מחשבון פיצויי פיטורים · חינם · בלי הרשמה · מעודכן 2026
מחשבון פיצויי פיטורים — כמה באמת מגיע לכם?
רגע הפיטורים מלחיץ, וקל לוותר על כסף שמגיע לכם בלי לדעת. הזינו שכר וּותק, ונראה כמה פיצויים מגיעים, כמה מתוכם פטורים ממס וכמה חייבים (תקרת 2026), ומה ההבדל בין פיטורים, התפטרות והסכמה. מפת-זכויות ברורה במקום בלבול.
פטור ממס פיצויים פטורים ממס עד תקרה של ₪13,750 לכל שנת ותק (2026). רוב העובדים מתחת לתקרה — ולכן פטורים במלואם.
₪0
מתחת לתקרת הפטור
חייב במס
₪0
אין חלק חייב
רוצה להבין את זה לעומק? כך דורשים את מה שמגיע לכם
הפיצ׳ר שהופך חרדה לשליטה
כמה תקבל אם תפוטר היום — מול בעוד שנה?
איך הפיצוי גדל עם הוותק
שכר אחרון ₪14,000 · הסכום עולה בכל שנה
מתי באמת מגיע
הזכאות שלך, בעברית פשוטה
בחר שכר, ותק וסיבת סיום כדי לראות את מפת-הזכויות שלך.
תחילת עבודה
הצבירה מתחילה.
זכאות בסיסית
שכר חודש לכל שנה.
הופרש מראש
הכסף כבר בקופה.
משיכה / רצף
למשוך או להשאיר בפנסיה.
קח את זה איתך
שמור או שתף
רוצה עותק במייל?
התוצאה פתוחה לגמרי בלי מייל. זה רק אם נוח לך לשמור לתיק.
איך זה עובד
איך מחשבון הפיצויים עובד
החוק בישראל קובע נוסחה פשוטה: חודש שכר על כל שנת עבודה אצל אותו מעסיק — וזו בדיוק הסיבה שהפרשת-הפיצויים בתלוש עומדת על 8.33% מהשכר (חלק שתים-עשרה של חודש). אבל הסכום בפועל תלוי בכמה דברים שקל לפספס: השכר הקובע, חודשים חלקיים, ונסיבות הסיום. המחשבון לוקח את שני המספרים המרכזיים — שכר אחרון וּותק — ומראה את הפיצוי המגיע לפי החוק, עם הפירוט. לחישוב השכר החודשי השוטף נטו — מחשבון שכר נטו.
- מזינים שכר אחרון וותק — השכר החודשי הקובע ומספר שנות (וחודשי) העבודה אצל המעסיק
- בוחרים את מצב הסיום — פיטורים, התפטרות, או נסיבות מיוחדות — לכל אחד דין שונה לעניין הזכאות
- רואים את הפיצוי המגיע — הסכום לפי החוק, עם פירוט החישוב והבדלי-המצבים
למי מתאים
למי הכלי מתאים
- מי שפוטר ורוצה לוודא שהסכום שהציעו לו תואם לחוק.
- מי שמתלבט אם להתפטר ורוצה להבין מתי התפטרות בכל-זאת מזכה בפיצויים.
- מי שעבד שנים חלקיות או במשרה משתנה ולא בטוח איך זה משפיע על החישוב.
שאלות שכולם שואלים
כמה פיצויים מגיעים לי?
הכלל הבסיסי: חודש שכר על כל שנת עבודה אצל אותו מעסיק, לפי השכר האחרון הקובע. חודשים חלקיים מחושבים יחסית. הכלי מציג את הסכום לפי הנתונים שתזינו.
מה זה 8.33% שאני רואה בתלוש?
זו ההפרשה החודשית לפיצויים — חלק שתים-עשרה מהשכר, שמצטבר לחודש-שכר בשנה. כשיש סעיף-14 בהסכם, ההפרשות האלה הן הפיצוי, והכספים נשארים אצלכם גם בהתפטרות.
התפטרתי — מגיע לי פיצוי?
לרוב התפטרות אינה מזכה, אבל יש חריגים שכן: התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאים, מעבר דירה בנסיבות מסוימות, לידה, ועוד. הכלי מסמן את ההבדל; הפרטים תלויים בנסיבות.
מה נכנס ל"שכר הקובע"?
השכר האחרון כולל תוספות קבועות (לא חד-פעמיות). רכיבים כמו החזר-הוצאות או בונוס משתנה לרוב אינם נכללים. החישוב המדויק תלוי בהרכב התלוש.
המחשבון מבוסס על הנתונים שתזינו ואינו מהווה ייעוץ משפטי. למקרה גבולי או מורכב — כדאי בדיקה פרטנית מול גורם מוסמך.
חשוב לדעת: זה הסבר כללי, לא ייעוץ מס ולא תחליף לרואה-חשבון או יועץ-מס. מדרגות, תקרות ונקודות-זיכוי מתעדכנות — הנתונים כאן נכונים לינואר 2026. אם המקרה שלך לא שגרתי (כמה מעסיקים, עצמאות, אופציות), שעה אצל איש-מקצוע שווה את הכסף.