תשלומים שעובדים וזכאים אחרים מקבלים — שכר, בונוסים, אופציות, מניות חופשיות (RSU). בחברות הייטק אמריקאיות, גמולים באופציות הם חלק מרכזי משכר הבכירים. רגולציה של ה-SEC דורשת חשיפה מלאה בדוחות הציבוריים.
דוגמה: מנכ"ל חברת FAANG מקבל 5M$ שכר + 50M$ ב-RSU שמתבגרות לאורך 4 שנים.
ראה גם: תורת המימון · Stock Review