אודסיטי · Nanodegree · 6 קורסים · 7 שעות
מסלול Nanodegree בטרנספורמציה דיגיטלית למנהלים — אודסיטי
המסלול מורכב משישה קורסים ברצף: יסודות הטרנספורמציה · טכנולוגיות משנות-מציאות · מבטים של מנהיגים · להוביל אל תוך הלא-נודע ובתוכו · ובסוף מפת-דרכים לטרנספורמציה דיגיטלית ותוכנית לפיתוח כוח-אדם.
"מסלול-סקירה קצר לטרנספורמציה דיגיטלית למנהלים, למי שכבר מנהל יחידה או תהליך בארגון — לא הכשרה מקצועית עם פרויקטים שנבדקים. בקצב של אדם עובד: שבוע אחד, ושני תרגילי-חשיבה בלי רובריקה."
7ש׳
משך רשמי
ביניים
רמת כניסה
6 · 0
קורסים · פרויקטים
4.8★
6 מדרגים
1חוד׳
עד סיום · שלנו
הרשמה ותמחור מתבצעים אצל אודסיטי · קישור שיווקי · אנחנו לא מוכרים את הקורס
בשורה אחת
חמש שאלות, חמש תשובות
אם אין לך זמן לקרוא את כל העמוד — אלה התשובות שמספיקות כדי להחליט.
למי זה
מי שכבר מנהל יחידה או תהליך בארגון, ורוצה להבין את התחום הדיגיטלי מספיק כדי להוביל אותו.
מה יוצא ביד
מפת-דרכים לטרנספורמציה ותוכנית לפיתוח כוח-אדם, שאתה בונה בתוך שני שיעורים מונחים.
כמה זמן באמת
7 שעות רשמיות — בפועל שני ערבים ושיעור מונחה אחד, פרוסים על שבוע.
איפה זה ממקם אותך
שפה משותפת מול הצוות הטכנולוגי — ענן, בינה מלאכותית, נתונים וסייבר — ברמת החלטה, לא ברמת ביצוע.
מה חסר
ראה "מה זה לא נותן" למטה.
המסגרת במספרים
7 שעות, ומה שיוצא מהן
אלה המספרים שאודסיטי עצמה מפרסמת בעמוד-המוצר. נמדדו ב-8.9.2026.
7
שעות רשמיות
בקצב של 6 עד 8 שעות בשבוע — שבוע אחד בקצב הזה.
6
קורסים
16
שיעורים
0
פרויקטים
4.8 מתוך 5
6 מדרגים
5.2026
עודכן
1
עד סיום · שלנו
מסלול הלימוד
שישה קורסים ברצף אחד
אורך העמודה מציג את יחס השעות בין הקורסים. פתח קורס כדי לראות כל שיעור בשמו.
קורס 1
ברוכים הבאים לטרנספורמציה דיגיטלית למנהלים
0.2ש׳
קורס 2
יסודות הטרנספורמציה
2.3ש׳
קורס 3
טכנולוגיות משנות-מציאות
3ש׳
קורס 4
מבטים של מנהיגים
1.6ש׳
קורס 5
להוביל אל תוך הלא-נודע ובתוכו
0.1ש׳
קורס 6
מפת-דרכים לטרנספורמציה דיגיטלית ותוכנית לפיתוח כוח-אדם
לא פורסםש׳
1ברוכים הבאים לטרנספורמציה דיגיטלית למנהלים0.2 שעות
- ברוכים הבאים — הצעד הראשון במסע: היכרות עם פסקל פינטה שמלווה את החלק הראשון, הסבר על אופן הפעולה של התוכנית והצבת יעדי-הלימוד שלך.
2יסודות הטרנספורמציה2.3 שעות
- החשיבה הדיגיטלית שלך — למה שינוי החשיבה הדיגיטלית שלך ושל הצוות הוא הצעד הקריטי הראשון במסע.
- מה משמעות הטרנספורמציה — סוגי הטרנספורמציה הדיגיטלית, וכיצד למנף טכנולוגיה, תהליך, אסטרטגיה, אנשים ותרבות להצלחה.
- אבני-הדרך הדיגיטליות שלך — איך מתרגמים הזדמנות עסקית ליעד, איך מודדים הצלחה ולמה חשוב ללמוד מכישלון.
3טכנולוגיות משנותמציאות — 3 שעות
- מבוא לטכנולוגיות משנות-מציאות — אילו טכנולוגיות כדאי לך לבחון, מפני שטרנספורמציה מוצלחת נשענת עליהן.
- מחשוב ענן — יסודות מחשוב הענן וכיצד למנף אותו אסטרטגית לטרנספורמציה דיגיטלית.
- בינה מלאכותית ולמידת מכונה — יסודות התחום וכיצד הוא יכול לסייע לך לשנות את העסק.
- מדע הנתונים וניתוח נתונים — למה נתונים ואנליטיקה חיוניים לטרנספורמציה מוצלחת ובת-קיימא.
- אבטחת סייבר — יסודות אבטחת המידע וכיצד למנף כלי-אבטחה אסטרטגית כדי להאיץ את הטרנספורמציה.
4מבטים של מנהיגים1.6 שעות
- מבוא למבטים של מנהיגים — עצה מעשית ממנהיגים שכבר עברו מסע טרנספורמציה, כי זה לא הולך להיות קל.
- ניהול שינוי אפקטיבי —
- בניית תרבות דיגיטלית —
- צוותים אג'יליים וכוח-אדם —
5להוביל אל תוך הלאנודע ובתוכו — 0.1 שעות
- אתה מוכן! —
6מפתדרכים לטרנספורמציה דיגיטלית ותוכנית לפיתוח כוח-אדם
- מפת-דרכים לטרנספורמציה דיגיטלית — ליווי שלב-אחר-שלב בבניית מפת-הדרכים שתתמוך ביוזמת הטרנספורמציה שלך.
- תוכנית לפיתוח כוח-אדם — בניית תוכנית פיתוח כוח-האדם, שאודסיטי מגדירה כחלק החשוב ביותר במסלול.
מה יישאר לך ביד
2 פרויקטים בקוד שרץ
לא מסמכים ולא מצגות. כל פרויקט נעול בשיעור מסומן בסילבוס ומוגש לבדיקה.
- 01
מפת-דרכים לטרנספורמציה דיגיטלית
ליווי שלב-אחר-שלב בבניית מפת-הדרכים ליוזמת הטרנספורמציה שלך.
- 02
תוכנית לפיתוח כוח-אדם
בניית התוכנית שהתוכנית עצמה מגדירה כחלק החשוב ביותר.
החסם של האנגלית
יש בכיתה עוזר שמדבר עברית
בתוך הכיתה של אודסיטי יושב עוזר בשם מארווין. שואלים בעברית — הוא עונה בעברית, על החומר שמוצג באותו רגע.
כל שאלה על מה שכתוב בעמוד
שואלים בעברית והוא עונה בעברית, על השיעור שפתוח מולך.
סיכום, ואז בוחן
אפשר לבקש סיכום של השיעור שקוראים עכשיו, ואז לבקש שיבחן אותך לפני שממשיכים.
בדקנו את זה בפועל ב-8.9.2026: שלוש שאלות חופשיות, בקשת סיכום ובקשת בוחן — חמש מתוך חמש חזרו בעברית שוטפת ומדויקת לתוכן.
✓בחר במסלול הזה אם…
אתה כבר מנהל יחידה, צוות או תהליך, ואתה צריך מסגרת מסודרת ואוצר-מילים כדי להוביל יוזמה דיגיטלית — ומוכן להשקיע שבוע כדי לצאת עם מפת-דרכים ותוכנית כוח-אדם כתובות.
✕דלג עליו אם…
אתה מחפש הכשרה מקצועית עם פרויקטים שנבדקים, תרגול טכני בכלים, או מסלול כניסה לתפקיד חדש — כאן אין אף אחד משלושת אלה, וגם התוכן כולו באנגלית.
לפני שמחליטים
מה זה לא נותן
- אין פרויקט שמוגש לבדיקה ואין רובריקה.: בדקנו בכיתה ב-8.9.2026: המסמכים שאתה בונה נשארים אצלך, בלי שאיש עובר עליהם.
- 7 שעות הן סקירה, לא הכשרה.: זה מספיק כדי לנהל שיחה ולקבל החלטה, לא כדי לבנות או להטמיע מערכת.
- התוכן כולו באנגלית: — וידאו וחומר כתוב. העוזר מארווין עונה בעברית, אבל השיעור עצמו לא מתורגם.
- זה מסלול מנהיגות.: אין בו כתיבת קוד, אין עבודה בכלים ואין תרגול טכני בענן, בנתונים או בסייבר.
שאלות ותשובות
צריך רקע קודם כדי להתחיל?
אודסיטי לא מציבה כאן שום דרישת-קדם רשמית. רמת הכניסה מוגדרת כביניים, וההנחה היא שאתה כבר מכיר עבודה בארגון וקבלת החלטות ניהוליות.
יש פרויקטים שמוגשים לבדיקה?
לא. עמוד-המוצר מציין 0 פרויקטים, וגם בכיתה עצמה, בבדיקה שלנו ב-8.9.2026, לא נמצא פרויקט עם רובריקה. יש שני שיעורים מונחים שבסופם יוצא לך מסמך.
כמה זמן זה ייקח באמת?
אודסיטי מפרסמת 7 שעות. בקצב של 6 עד 8 שעות בשבוע — שזה קצב סביר לאדם שעובד — מדובר בשבוע אחד, פחות מחודש מההתחלה ועד הסוף.
אני לא חזק באנגלית. אפשר בכל זאת?
התוכן כולו באנגלית. בתוך הכיתה יושב מארווין, עוזר AI שעונה בעברית, מסכם שיעורים ואפילו בוחן אותך. בדקנו: חמש מתוך חמש בקשות חזרו בעברית שוטפת.
צריך לדעת לתכנת או להתקין כלים?
לא. זה מסלול מנהיגות: אין בו כתיבת קוד, אין התקנות ואין תרגול טכני. הטכנולוגיות נלמדות ברמת החלטה ניהולית, לא ברמת ביצוע.
למי זה פחות מתאים?
למי שמחפש הכשרה מקצועית עם עבודות שנבדקות, לימוד טכני בכלים, או מסלול כניסה לתפקיד חדש. שלושת אלה לא נמצאים כאן.
7 שעות, שני פרויקטים, תיק אחד
המחיר, תנאי הביטול ומועד הפתיחה — בעמוד המסלול של אודסיטי. ההחלטה שלך.
הרשמה ותמחור מתבצעים אצל אודסיטי · קישור שיווקי · אנחנו לא מוכרים את הקורס
מקורות
- עמוד-המוצר הרשמי של המסלול Digital Transformation for Business Leaders באתר אודסיטי — נמדד ב-8.9.2026.
- הכיתה עצמה של המסלול אצל אודסיטי, לאחר הרשמה — נבדקה ב-8.9.2026 (מבנה הקורסים, השיעורים והיעדר פרויקטים לבדיקה).
MSL הוא קטלוג קורסים — לא ספק הקורס. המסלול מתפרסם ומנוהל על ידי אודסיטי. תוכן הקורס, המחיר, התעודה ותנאי השימוש הם באחריות אודסיטי בלבד. הקישורים לאודסיטי הם קישורים שיווקיים.