מחשבון פיצויי פיטורים · חינם · ללא רישום · מעודכן 2026
כמה פיצויים מגיעים לך באמת
רגע הפיטורים מבלבל ומלחיץ. בוא נהפוך אותו למפת-זכויות ברורה — כמה, כמה פטור ממס, ומה ההבדל בין פיטורים להתפטרות.
פטור ממס פיצויים פטורים ממס עד תקרה של ₪13,750 לכל שנת ותק (2026). רוב העובדים מתחת לתקרה — ולכן פטורים במלואם.
₪0
מתחת לתקרת הפטור
חייב במס
₪0
אין חלק חייב
הפיצ׳ר שהופך חרדה לשליטה
כמה תקבל אם תפוטר היום — מול בעוד שנה?
איך הפיצוי גדל עם הוותק
שכר אחרון ₪14,000 · הסכום עולה בכל שנה
מתי באמת מגיע
הזכאות שלך, בעברית פשוטה
בחר שכר, ותק וסיבת סיום כדי לראות את מפת-הזכויות שלך.
תחילת עבודה
הצבירה מתחילה.
זכאות בסיסית
שכר חודש לכל שנה.
הופרש מראש
הכסף כבר בקופה.
משיכה / רצף
למשוך או להשאיר בפנסיה.
קח את זה איתך
שמור או שתף
רוצה עותק במייל?
התוצאה פתוחה לגמרי בלי מייל. זה רק אם נוח לך לשמור לתיק.
רצף זכויות
הפיצויים הם רק חלק מהתמונה. רוצה לראות איך הם משתלבים בפנסיה ובחיסכון לטווח ארוך? נסה את מנתח הפנסיה.
למנתח הפנסיה ←אשכול שכר ועבודה
שלושה מחשבונים, עולם אחד
שאלות נפוצות
מגיעים פיצויים גם בהתפטרות?
לרוב לא, אבל יש חריגים: הרעת תנאים מוחשית, מעבר דירה בגלל העבודה, לידה/אימוץ ועוד. תחת סעיף 14 הכסף שהופרש שלך בכל מקרה.
מה זה סעיף 14?
הסדר שבו המעסיק מפריש את הפיצויים שוטף לקופה על שמך. היתרון: הכסף שלך גם אם תתפטר, והמעסיק לא יכול "לקזז" אותו.
פיצויים חייבים במס?
פטורים עד תקרה של ₪13,750 לכל שנת ותק (2026). רוב העובדים מתחת לתקרה ולכן פטורים במלואם. מעליה — החלק העודף חייב, אבל יש דרכים לפרוס את המס.
איך זה עובד
איך מחשבון הפיצויים עובד
החוק בישראל קובע נוסחה פשוטה: חודש שכר על כל שנת עבודה אצל אותו מעסיק — וזו בדיוק הסיבה שהפרשת-הפיצויים בתלוש עומדת על 8.33% מהשכר (חלק שתים-עשרה של חודש). אבל הסכום בפועל תלוי בכמה דברים שקל לפספס: השכר הקובע, חודשים חלקיים, ונסיבות הסיום. המחשבון לוקח את שני המספרים המרכזיים — שכר אחרון וּותק — ומראה את הפיצוי המגיע לפי החוק, עם הפירוט.
- מזינים שכר אחרון וותק — השכר החודשי הקובע ומספר שנות (וחודשי) העבודה אצל המעסיק
- בוחרים את מצב הסיום — פיטורים, התפטרות, או נסיבות מיוחדות — לכל אחד דין שונה לעניין הזכאות
- רואים את הפיצוי המגיע — הסכום לפי החוק, עם פירוט החישוב והבדלי-המצבים
למי מתאים
למי הכלי מתאים
- מי שפוטר ורוצה לוודא שהסכום שהציעו לו תואם לחוק.
- מי שמתלבט אם להתפטר ורוצה להבין מתי התפטרות בכל-זאת מזכה בפיצויים.
- מי שעבד שנים חלקיות או במשרה משתנה ולא בטוח איך זה משפיע על החישוב.
מה הכלי גילה
מה הכלי גילה לאנשים כמוך
רונית, פוטרה אחרי 6 שנים
רונית קיבלה הצעת-פיצויים והרגישה שמשהו לא מסתדר. הזינה את השכר והוותק לכלי, וראתה שהחישוב צריך להתבסס על השכר האחרון המלא, כולל תוספות קבועות. "חישבו לי לפי הבסיס בלבד. הבנתי שיש רכיבים שנכנסים לשכר הקובע — וזה שינה את הסכום."
עמית, שקל להתפטר
עמית לא ידע שהתפטרות בנסיבות מסוימות — כמו הרעה מוחשית בתנאים — יכולה לזכות בפיצויים. הכלי הראה את ההבדל בין המצבים. "הנחתי שמתפטר לא מקבל כלום. גיליתי שזה תלוי בסיבה, ושכדאי לי לבדוק לפני שאני קם והולך."
שאלות שכולם שואלים
כמה פיצויים מגיעים לי?
הכלל הבסיסי: חודש שכר על כל שנת עבודה אצל אותו מעסיק, לפי השכר האחרון הקובע. חודשים חלקיים מחושבים יחסית. הכלי מציג את הסכום לפי הנתונים שתזינו.
מה זה 8.33% שאני רואה בתלוש?
זו ההפרשה החודשית לפיצויים — חלק שתים-עשרה מהשכר, שמצטבר לחודש-שכר בשנה. כשיש סעיף-14 בהסכם, ההפרשות האלה הן הפיצוי, והכספים נשארים אצלכם גם בהתפטרות.
התפטרתי — מגיע לי פיצוי?
לרוב התפטרות אינה מזכה, אבל יש חריגים שכן: התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאים, מעבר דירה בנסיבות מסוימות, לידה, ועוד. הכלי מסמן את ההבדל; הפרטים תלויים בנסיבות.
מה נכנס ל"שכר הקובע"?
השכר האחרון כולל תוספות קבועות (לא חד-פעמיות). רכיבים כמו החזר-הוצאות או בונוס משתנה לרוב אינם נכללים. החישוב המדויק תלוי בהרכב התלוש.
המחשבון מבוסס על הנתונים שתזינו ואינו מהווה ייעוץ משפטי. למקרה גבולי או מורכב — כדאי בדיקה פרטנית מול גורם מוסמך.
חשוב לדעת: זה הסבר כללי, לא ייעוץ מס ולא תחליף לרואה-חשבון או יועץ-מס. מדרגות, תקרות ונקודות-זיכוי מתעדכנות — הנתונים כאן נכונים לינואר 2026. אם המקרה שלך לא שגרתי (כמה מעסיקים, עצמאות, אופציות), שעה אצל איש-מקצוע שווה את הכסף.