מחשבון שעות נוספות · חינם · בלי הרשמה

מחשבון שעות עבודה נוספות: עבדתם שעות נוספות — כמה באמת מגיע לכם?

החוק מחייב 125% לשעתיים הראשונות ו-150% מהשעה השלישית — אבל מי באמת בודק שזה מה ששולם? הזינו שכר חודשי, כמה שעות נוספות ביום, ומבנה שבוע-העבודה, ותקבלו את גמול השעות-הנוספות החודשי לפי החוק, מפורק לפי 125% ו-150%. אומדן, לא ייעוץ.

שכר חודשי גלובלי 10,000
שעות נוספות ביום 3
ימים עם שעות נוספות בחודש 20
מבנה שבוע
גמול שעות נוספות לחודש
שכר שעתי
גמול 125% (שעות 1–2)
גמול 150% (שעות 3+)

נכון לשנת 2026 · חוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א · סעיף 16

טיפ

שעות 1–2 נוספות ביום: 125% משכר שעתי רגיל. מהשעה השלישית: 150%. המחשבון מחשב תוספת גמול בלבד — השכר הרגיל כבר כלול בשכר הגלובלי שלך.

איך זה עובד

איך מחשבון השעות הנוספות עובד

לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, שעתיים-נוספות ראשונות ביום משולמות ב-125% מהשכר, ומהשעה השלישית — 150%. שבוע-העבודה התקני הוא 42 שעות, וכל מה שמעבר ליום-העבודה הרגיל נכנס לחישוב המוגדל. רבים עובדים שעות-נוספות ומקבלים שכר רגיל, או "גמול גלובלי" שלא תמיד מכסה את מה שבאמת מגיע. הכלי לוקח את השכר ואת השעות, ומחשב את הגמול לפי המדרגות שבחוק. רוצה לראות כמה מזה מגיע נטו לחשבון הבנק? מחשבון שכר נטו.

מחשבון שעות נוספות הדגמה
  1. מזינים שכר ושעות רגילות — השכר לשעה (או החודשי) והיקף-המשרה הרגיל
  2. מזינים את השעות הנוספות — כמה שעות-נוספות עבדתם, ובאילו ימים
  3. רואים את הגמול המגיע — פירוק לפי 125% ו-150%, וסך-הגמול לעומת מה ששולם
  • בימי-חול רגילים: השעתיים הנוספות הראשונות ביום משולמות ב-125% מהשכר השעתי, וכל שעה מהשלישית ואילך ב-150%.
  • בעבודת-לילה או בשבת-וחג השיעורים גבוהים יותר.
  • שעות-נוספות נספרות קודם על בסיס יומי.
  • "גמול גלובלי" — סכום קבוע מראש עבור שעות-נוספות — מותר בתנאים, אבל הוא לא יכול להקטין את מה שמגיע בפועל לפי החוק.

הכלי מראה את החישוב התקני, כדי שאפשר יהיה להשוות.

למי מתאים

למי הכלי מתאים

  • מי שעובד שעות-נוספות קבועות ולא בטוח שהתלוש משקף את התעריפים.
  • מי שמקבל "גמול גלובלי" ורוצה לבדוק אם הוא מכסה את השעות בפועל.
  • מי ששומר תיעוד-שעות ורוצה להשוות אותו לתלוש.

שאלות שכולם שואלים

מה התעריף לשעה נוספת?

בימי-חול: 125% לשעתיים הראשונות, 150% מהשעה השלישית (חוק שעות עבודה ומנוחה). בלילה, שבת וחג — גבוה יותר.

ממתי מתחיל הגמול?

שעה נוספת היא מעבר ליום-העבודה הרגיל. שבוע-העבודה התקני הוא 42 שעות שבועיות; אורך היום הרגיל תלוי במבנה השבוע — בשבוע עבודה של 5 ימים היום ארוך יותר כדי להשלים למכסה, ובשבוע של 6 ימים היום הרגיל מוגבל ל-8 שעות (7 שעות ביום שישי). מעבר לתקן היומי הזה, השעות נכנסות לחישוב המוגדל, כשהספירה היא קודם-כול יומית.

מה זה "גמול גלובלי" והאם הוא חוקי?

זה תשלום קבוע מראש עבור שעות-נוספות. הוא מותר בתנאים, אבל אסור שיקטין את מה שמגיע בפועל לפי החוק. אם השעות עלו על הגלובלי — מגיע השלמה.

הכלי מתחבר לתלוש שלי?

לא. אתם מזינים את השכר והשעות, החישוב נעשה בדפדפן ללא שמירת נתונים, והתוצאה משמשת אתכם להשוואה מול התלוש.

כל עובד זכאי לגמול שעות נוספות?

לא כולם. לחוק שעות עבודה ומנוחה יש חריג לתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי, כמו בכירים בהנהלה — הם אינם זכאים לגמול שעות נוספות באותו אופן כמו שאר העובדים. עובד שחושב שנמנע ממנו גמול שמגיע לו כדין יכול לפנות למעסיק, ואם אין תיקון — להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

המחשבון מבוסס על הנתונים שתזינו ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכמים והסדרים מיוחדים עשויים לשנות את החישוב.