מחשבון שעות נוספות 2026 — גמול 125% ו-150% לפי החוק

בימי-חול: 125% לשעתיים הראשונות, 150% מהשעה השלישית (חוק שעות עבודה ומנוחה). בלילה יום העבודה הרגיל הוא 7 שעות — הגמול מתחיל מוקדם יותר, באותם 125%/150%. בשבת וחג — גבוה יותר: 150% על עבודה רגילה, ו-175%/200% לשעות נוספות.

שעה נוספת היא מעבר לאורך יום-העבודה הרגיל (לפי מבנה השבוע), או מעבר ל-42 שעות בשבוע — המוקדם מביניהם. אורך היום הרגיל, לדוגמה לפי מבנה השבוע: בשבוע של 5 ימים — 8.6 שעות (8:36) בארבעה ימים, ו-7.6 שעות (7:36) ביום המקוצר; בשבוע של 6 ימים — עד 8 שעות ביום רגיל ועד 7 שעות ביום שישי.

זה תשלום קבוע מראש עבור שעות-נוספות. הוא מותר בתנאים, אבל אסור שיקטין את מה שמגיע בפועל לפי החוק. אם השעות עלו על הגלובלי — מגיע השלמה.

לא. אתם מזינים את השכר והשעות, החישוב נעשה בדפדפן ללא שמירת נתונים, והתוצאה משמשת אתכם להשוואה מול התלוש.

לא כולם. לחוק שעות עבודה ומנוחה יש חריג לתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי, כמו בכירים בהנהלה — הם אינם זכאים לגמול שעות נוספות באותו אופן כמו שאר העובדים. עובד שחושב שנמנע ממנו גמול שמגיע לו כדין יכול לפנות למעסיק, ואם אין תיקון — להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

שעה נוספת בשבת או בחג משולמת 175% בשעתיים הראשונות ו-200% מהשעה השלישית. זה נפרד מהתשלום על עצם העבודה בשבת: עבודה בשבת שאינה שעות נוספות משולמת 150%.

מחלקים את השכר החודשי במספר שעות העבודה החודשיות. בשבוע עבודה של 42 שעות זה 182 שעות בחודש בממוצע (42 × 52 ÷ 12). מי שעובד בהיקף משרה חלקי מחלק לפי ההיקף שלו, לא לפי 182.

אלה שני מסלולים שונים. גמול שעות נוספות עוסק בשעות שמעבר ליום העבודה הרגיל (125%/150%). עבודה בשבת או בחג נוגעת ליום המנוחה השבועית, והתעריף שלה נקבע בנפרד — 150% על שעות רגילות, ו-175%/200% אם גם מדובר בשעות נוספות.