מבנה הפנסיה לפי הסכם עבודה / חוק. סוגים: צוברת (קרן פנסיה), תקציבית (משולמת מתקציב המדינה — לעובדי המגזר הציבורי הישן), פנסיה תקציבית-משלימה. סטנדרט בישראל מאז 2008: עובדים חדשים בפנסיה צוברת.
דוגמה: עובד הייטק 30 שנה בקריירה: צבירה 4M ש"ח. בפרישה גיל 67: קצבה ~18K ש"ח/חודש (תלוי במקדם המרה). + ביטוח לאומי 4K → סה"כ 22K.
ראה גם: קרן השתלמות · batch 3: פנסיה צוברת