בהסכם שנחתם בין ההסתדרות לבין המעסיקים הוחלט ששיעור תוספת היוקר יהיה מעתה 10% בלבד משיעור עליית המדד.
- הסבר מהי תוספת יוקר.
- כיצד ישפיע ביצוע החלטה זו על שכרו הנומינלי של העובד ועל שכרו הריאלי?
נמק את תשובתך.
תשובה:
סעיף א':
תוספת יוקר הינה תוספת של אחוז מסויים לשכר, המשולמת על ידי המעסיקים לכלל השכירים במשק בעקבות עליית המדד. בדרך כלל שיעור תוספת היוקר הינו קטן משיעור עליית המדד.
סעיף ב':
השכר הנומינלי של העובד הוא השכר בשקלים שהעובד מקבל. בעקבות תשלום תוספת היוקר – השכר הנומינלי עולה.
השכר הריאלי של העובד הינו השכר שמקבל העובד במונחים קבועים – כלומר השכר הנומינלי של העובד בניכוי עליית המדד. אם שיעור תוספת היוקר קטן יותר משיעור עליית המדד הרי שהשכר הריאלי של העובד ירד.
דוגמא:
במצב המוצא שכרו של העובד הוא 7,000 ₪ (זהו סכום הכסף שהעובד מקבל).
במהלך תקופה מסוימת המדד עלה ב – 10% ולכן מוסיפים לשכרו של העובד אחוז אחד של תוספת יוקר לשכרו (10% תוספת יוקר מתוך 10% עליית המדד = 1%) כלומר 70 ₪.
לכן: שכרו הנומינלי של העובד יהיה כעת 7,070 ₪ – כלומר שכרו הנומינלי של העובד עלה.
שכרו הריאלי של העובד יורד כי השכר הנומינלי שלו עלה בשיעור של 1% בעוד שהמדד עלה בשיעור גבוה יותר (10%).
בהשוואה למצב המוצא ניתן לומר כי שכרו הריאלי של העובד יהיה כעת כ – 6,427 ש"ח (לפי: `6427=7070/1.1`), לעומת 7,000 ₪ לפני עליית המדד, כלומר שכרו הריאלי ירד.